第一千零四十二章 他方辰即便浑身是铁，又能打得多少钉儿？（1 / 2）

讪皮讪脸的讨饶了一阵之后，见方辰的确如他所想的没有真生气，何兴业这才算是把心放回肚子里。

紧接着，何兴业瞅了一下四周，眼睛滴溜溜乱转，嘴巴微微蠕动。

见状，方辰扯了一下嘴角，没好气的说道：“有话说，有屁放，没什么说的，老子就进礼堂了。”

要说这何胖子也是二百多斤的人，再加上个子矮，才一米六多，站在这里，跟堵墙似的，可偏偏露出这幅贼眉鼠眼，一幅欲语还休的模样，要说有多讨人厌，就有多讨人厌。

要说起来，他和何胖子也算是半个过命交情的，而且在小霸王成立初期的时候，何胖子也没少帮他的忙，凭借着其舅舅是香山市工商银行行长的关系，帮小霸王搞定不少贷款。

并且现在说起来也是身价过亿，在华夏屈指可数的大富豪了，还这样，你说讨厌不讨厌。

被方辰这么一骂，何兴业不由仰着脸，毫不生气，反而有些以此为荣的憨笑了起来。

在擎天，能跟方辰搭上话的人不少，连一些老资格的普通职工见了方辰，也能嬉皮笑脸跟方辰攀谈几句，方辰还说不定能说出其名字和家庭情况。

但能被方辰骂的可就寥寥无几的，可以说是身份地位的象征。

说个不好听的，在擎天，能被方辰骂的，至少也要是副总经理级别的才行，副总经理以下的，别说一般员工了，就是总公司部门部长，方辰都懒得骂他们。

正所谓不在其位不谋其政，管理这些部门部长，不是他的工作范围，而是段勇平的，遇见部门部长犯错，他也只会骂管部门的副总经理。

这要是犯错的是普通员工的话，更是连一句重话都不会说，反而还会帮忙打圆场，替其遮掩。

这也是为什么，通常都觉得大领导和蔼可亲，宽宏待人，小领导却架子大的吓人，面目可憎，甚至咄咄逼人，不是玩意的原因。

殊不知，在背后，小领导会被大领导骂的狗血淋头，屁都不是。

往往小领导的凶恶都是大领导逼出来的结果。

要不是小鬼难缠的话，那阎王岂不是要被烦死了。

而他何胖子现在虽然身价已经过亿，是个几千人厂的大老板，在外面也算是个人物，但是在方辰面前，啥玩意都不是！

说个不好听的，他现在大半的身价不都是靠着方辰才挣到的，而且他每从擎天身上挣一分钱，擎天就能用他的五金件，从用户身上挣一毛钱，甚至更多。

能被骂，说明方辰还记得他，记得跟他的交情，这是好事才对，他为什么不笑。

不过笑着笑着，何兴业发现方辰的脸色已经有些不对了，赶紧脸上的笑容一收，心中有些忐忑的问道：“您说我做VcD上的这个光盘托架进给机构，究竟行不行？”

方辰瞥了他一眼，“技术部不是已经把光盘托架进给机构的技术要求和一些前期的研究成果释放给你了，你继续做下去就不得了。”

何兴业搔了搔后脑勺，有些不好意思的说道：“我哪做过这么复杂的研究，这不是心中没底吗。”

小霸王开始做VcD，他自然要插一手，但是他已经不满足只是简单的供小霸王一些螺丝铆钉，支脚之类的小五金件了。

赚不了大钱不说，还说不定会被曾家祥这厮给超过去。

曾家祥一直是他最大的竞争对手，是擎天众多供应商中，除了他之外的另一个领军人物，做电子零件的。

从去年开始，也不知道曾家祥这厮，哪来的胆子，居然开始将小霸王电路板上的一部分零部件生产给接了过去。

本来，他还有些冷嘲热讽，等着看热闹。

但谁成想，这曾家祥的小破电子元件厂竟然真的把电路板上的一部分零部件生产给做成了，取代了原本的东倭和南高丽厂家，一下子销售额和利润率都上升了不少。

预计今年干的好的话，超过他五金厂的销售额和利润率，也不是不可能的。

这下，擎天供应商老大的地位保不住了，这让他怎么还能坐得住，他已然享受在众多供应商中，摆老大的威风了。

于是就找到了金至江，看看有什么是他那个五金厂能做的，看来看去就看上了光盘托架进给机构这一块了。

也兴冲冲的将小霸王的技术要求和以前的一些研究成果给拿了过来。

但拿回来之后，他傻了眼，发现似乎光盘托架进给机构并不是那么好做的，并不像之前，他从国营厂挖来个师傅，再买几台设备，就能吭哧吭哧干起来的，是需要不少技术员来做技术研究的，并且水平还不能太低，最好是能请个工业学院的教授过来，看看能不能把这一块搞定。

这种事情他哪弄过，而且越看心里越没底。

毕竟这东西本来就不好做出来，而且做出来，好用不好用的，他都心里没底。

然而最重要的是，这做出来之后，可是要跟东倭索尼公司和欧洲的飞利浦公司竞争的，一想到自己要跟外国大公司竞争，他全身都发冷，所以这才趁着方辰在，赶紧过来讨个主意。

看着何兴业这张胖乎乎，满是忐忑的脸，方辰不由笑了起来，“你何胖子站着跟个城墙似的，但是这胆子却只有这么小一点。”

说着，方辰还用手比划着小拇指。

何胖子说的光盘托架进给机构，他是知道的，现在世界上能有现成光盘托架产品的也就索尼和飞利浦两家了，再加上他一直想搞自研的心思，所以擎天就一直研究。

而研究成果，上次攒的那台尽量用国产零部件的VcD，大家也都看到了，只能说是不尽人意，连差强人意都算不上，还有许多要加强改进的地方。