099 人才需要培养（1 / 2）

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“倒是有一点，以前我做的是实物产品的销售，现在做的这个游戏算是能够看得见，却摸不着的商品，如履薄冰。”蓝峰开口说道。

刘安然点了点头，最起码初步认可了蓝峰。要是自己一问他他就跟自己拍胸脯、写保证的，这样的人他可不敢用。

这又不是后世，有那么多的游戏公司，有那么多可用的人才，基本上大家已经摸索出来一套成熟的经验了，现在的经验不说等于零也差不多。

“刘总，现在咱们有三十名客服人员，但是按照公司的推展计划，我担心不够。这种联网型游戏在运营起来后肯定会浮现出各种各样的问题，我觉得最少要再聘请二十位甚至以上的客服人员才可以。”蓝峰又接着说道。

“这都是次要的，你们的推广计划做的怎么样了？”刘安然摆了摆手后对着蓝峰问道。

客服人员随时都可以招募，现在蓝峰竟然在第一次跟自己见面就提起这么无关紧要的事情，而不是汇报项目的进展，刚刚获得的印象分都被刘安然给抹了去。

“现在正在给咱们的销售人员进行相关培训，培训结束后就会放到国内的主要城市进行推广。”蓝峰谨慎的说道。

“好，没什么事情了，你下去吧。”刘安然点了点头不动声色的说道。

“看来你对他好像不满意，可是我觉得他中规中矩的很不错啊。”等蓝峰离开后方余馥开口说道。

“中规中矩的人是很好，但是往往这样的人适合守城，不适合攻城。隔行如隔山，毕竟以前他是做实体的，这也不怪他。不过刘翊啊，为了咱们的公司快速发展起来，你还得再踅摸人去。”刘安然笑着说道。

“你以为我不想一步到位啊，主要是对咱们这个公司有兴趣儿的人不多。在外人的眼里，咱们这个仅仅是个小公司，我又不能将咱们的底细到外边拿着喇叭喊去。”刘翊无奈的说道。