299 打破常规(1 / 2)

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“这就是你被堪萨斯州立大学开除的原因吗?抢走了主教练的闪电?”

谈话才刚刚开始,汤普森就展现了自己居高临下、咄咄逼人的气势,毫无预警地就撕开了堪萨斯州立大学的官方遮羞布。

陆一奇却也不见惊慌,依旧保持着原本得神色——这远远比故作镇定要更加困难,“我更加倾向于另外一种说法:我的能力与现有位置并不契合,导致理念分歧,最终不得不遗憾地结束了合作关系。”

漂亮!

不仅有效回避了汤普森的“攻击”,而且以一种礼貌而不失自信的方式,再次强调了自己的能力。

汤普森无意识地轻轻颌首,视线打量了陆一奇一番:这确实与固定印象之中的亚裔不太一样。

但汤普森也没有继续深究,随即就转移了话题,“如果你由你接手包装工的进攻组,那么2008赛季,我们可以期待看到什么变化和改进呢?”

重点来袭。

其实,陆一奇面试的是四分卫教练位置,但世人皆知,绿湾包装工的当家四分卫是历史最佳的强力竞争者布雷特-法弗,纵横联盟十六载,风格早就已经成型,而且高傲自负、强势霸道,整个联盟之中能够指挥指导他的四分卫教练,估计……一个都没有。

同时,绿湾包装工的现任主教练麦克-麦卡锡(Mike-McCarthy)也是四分卫教练出身,调教四分卫有着自己的些许门道。日常训练之中,他也对四分卫训练提出不少意见,为法弗培养替补接班四分卫。

绿湾包装工队内的四分卫教练更像是一个助教,帮助协调基础训练以及替补四分卫管理。

但职业联盟的四分卫教练终究还是不同的,能够“执导”法弗,履历表之上就非常亮眼,对于未来升迁也有帮助。

以陆一奇的履历和资格,担任四分卫教练确实非常合适。

不过,汤普森却不按常理出牌——

他知道每一位面试四分卫教练的候补者,势必都深入研究过法弗,做好万全准备;然而,他却以整个进攻体系作为问题,让这些候补者以全局视角来解读进攻战术,继而观察他们对四分卫战术位置的解读以及安排,相对应地,调教四分卫的手段也就能够浮出水面。

汤普森有些期待陆一奇的回答:毕竟堪萨斯州立大学进攻组在2007赛季的脱胎换骨,这是有目共睹的;而他们的四分卫乔什-弗里曼却只能算是平均水准的球员。

但随即,汤普森就有些后悔了。

“我认为,球队应该以阿隆-罗杰斯作为主力四分卫来打造整个进攻体系。”

陆一奇语气平静、神情专注地表达观点,但话语内容却掀起惊涛骇浪,即使是老道如汤普森都微微挑了挑眉尾,眼神里难免地流露出些许意外。

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