第三百三十一章（1 / 2）

技术人员一般都是要求学历的，这年头的大学生那可都是包分配的，一般都会去国企。

对这样的私营企业当然不会感兴趣，但是顾依依需要的是学徒工，关键是人要聪明好学。

有一点底子就行了，目前倒也是不需要他们技术多高明。

这个时候，反而是霍飞帮忙了。

他班上的同学家里的弟弟没有考上大学，反而是在S市唯一的一所技校里面念书，刚好今年毕业。

技校分工当然是比不上大学，而且那位弟弟家里没关系，原本实习的好工作在毕业分配的时候被人顶替了。

这个时候再去找工作的话，时间紧任务重，而且他的学历也比不上那些真正的大学毕业生。

那些好一点的企业或者好一点的工作岗位就轮不到了，家贫志不穷，于是在哥哥说起顾依依那边厂子里要招学徒工而且是会真的请师傅教之后。

那位弟弟带着同学过来面试了，也正巧，顾依依需要的就是两位。

于是这个问题就解决了。

在这个过程中，顾依依还花重金聘请了一位管理人员，以后就是他们的厂长了。

管理人员是不好找，但是重赏之下必有勇夫，顾依依给出了足够的工资和奖金。

于是就真的请到了，是原本机械厂的副厂长，管生产的。

但是因为单位的派系竞争问题，结果才四十岁就被人排挤从核心领导变成了每天吃干饭的。

他不情愿就这么的拖下去混日子，刚好就看到了顾依依这边贴出去的招聘广告。

他实在是不甘心，又被广告里的丰厚待遇给吸引了。

就偷偷的跑过来应聘，结果被这个才二十三岁刚刚大学毕业的小姑娘折服了。

于是到厂子那边办理了内退，让自己的孩子顶替了职位成为了一名光荣的机械厂正式工，而他却是到私营食品厂来当厂长了。

顾依依跟他深刻的交谈过，确实是一个管理人才，很有自己的一套手段而且经验丰富也正当年当一个厂长刚刚好。

于是，顾依依就正式聘用了他，她自己作为大老板不可能凡事亲力亲为啊。

当然了，也不可能完全去信任他，反正还有副厂长和厂长助理。

大家都是相互制约，厂子的效益与他们的工资奖金都是挂钩的，也不怕他们不尽心。

这是一个事业蓬勃发展的黄金时代，顾依依早就决定了要多线发展。

所以顾依依打算是进军百货行业，但却不是老家县城里那样单纯的百货商场，她准备开一家超市。

因为政策的原因，国力发展经济形势也是一片大好，人们的日子越来越好过。

与此同时，代表的是购买力在提升? 许多人也越来越舍得在衣食住行等生活各方面去消费。

说实话? 国人的购买力都是很强的，特别是女人。

谁不喜欢逛街买东西? 以前只不过是家里和身上都没有这个闲钱罢了。

现在嘛? 不一样了，口袋里不装个几块钱都不好意思出门呢。

这个时候如果建一个超市? 可以让人们一次性的买齐日常生佛用品，还不需要一样一样去找售货员问价。

可以自由选购? 相信大部分人都会喜欢的。