第八十一章 黑色电影（2 / 2）

这三个人如果进入剧组，不需要在理念上面有根本性的改变，只要相对简单的调整和适应就可以了。

从这方面，也能看出墨菲第一次拍片时的经验严重不足，《水果硬糖》项目上，他根本没考虑这么多，招聘的人手除去杰克-沃森外，能力都惨不忍睹。

话说回来，以墨菲当时的条件，也无法要求更多。

现在只是双方第一次见面，墨菲跟三个人谈了一段时间，尤其是在影片风格和理念方面，交换了不少看法，确切点来说，他们之间的有理念相似的地方，也有分歧点，这些都很正常。

不可能第一次见面就正式敲定合作，这毕竟是拍摄制作电影，不是小孩子玩过家家，墨菲还要进行通盘的考虑，而且那三个人也未必会加入他的剧组，这还要看斯坦顿工作室开出的薪酬。

这三个人都不像《水果硬糖》中相应职业的三个人，他们不止是自己，菲力-拉舍尔有一位摄影助理，海伦娜-埃斯波拉跟两位布景师一起工作，只有灯光师大卫-罗比是孤家寡人。

按照好莱坞的规则，聘用他们，也就意味着聘用他们的团队，除去各自的个人薪酬外，剧组还要承担团队的开销。

这些墨菲都没有意见，新项目涉及的场景、演员以及布景等工作，都数倍于《水果硬糖》，也不可能像前次那样简简单单就能完成，必须要一个完备的剧组。

而且墨菲还有其他方面的考虑，作为有着远大目标的导演，他也需要考虑组建属于自己的相对比较固定的团队。

一起工作是最能看清能力的方式，也是培养合作默契度最好的办法。

剧组每一个幕后职业都相当重要，一个点出现问题，很可能导致整个项目停摆，除去这几个关键工种，墨菲随后又见了七八个比尔-罗西斯推荐的其他职位的人，这些人都来自CAA众多潜力签约，就像之前说的一样，名气和资历或许没有，但能被CAA看中的，能力总有一定的保证。

花掉整整一周的时间，墨菲逐一敲定了剧组各个职位，与上一次招聘的便宜人手不同，相对出色的能力也意味着相对较高的薪酬，不菲的薪酬支出，也让墨菲继续着精打细算的抠门相。

不说其他，单单摄影、道具、灯光和艺术指导四方面，开支就相当大。

摄影对一部影片的重要性毋庸置疑，这个部门的薪酬普遍较高，大多数情况下会超过其他幕后职位。

菲力-拉舍尔和他的团队的周薪为5500美元；艺术指导海伦娜-埃斯波拉的团队周薪4000美元；灯光师方面少一些，每周只有3000美元；再加上道具组的5000美元，仅仅这一个部门，剧组每周就要开出近20000美元的酬劳。

如果新项目像好莱坞主流影片那样，筹备加拍摄用掉半年多甚至一年的时间，光人员酬劳就能压垮墨菲的预算，让他破产大吉。

墨菲自己估算的制作成本为八十万美元，所以拍摄时间一定不能太长。

按照他制定的计划，如果一切比较顺利的话，影片从筹备到拍摄，最多不会超过两个月。