第59章 共享（1 / 2）

说到3D打印的火箭发动机，航空喷气公司拥有很成熟的技术，项目经理建议去向该公司申请微型火箭生产的许可，只要推力不超过某某界限就可以自己制造，那么应该花不了多少钱，项目经理对行情有了解。

当然了，项目经理花了好多功夫才说服航空喷气公司，自己需要用乙醇和过氧化氢来制造火箭，让对方很不理解。

该公司有一款火箭，采用增材制造的技术，只需要三个零件就可以，居尘看了图纸，印象很深。

为了批量制造这种火箭，或者为了快速，居尘把3个零件分成了30个部分来分别制造，然后焊接起来，这技术还可以技术放下去，这就可以用30台机器同时制造，速度提高30倍。

项目经理还是不理解为什么要这么干，难道将来会直接用增材制造来大批量产生火箭发动机吗？

居尘还真是这么想的，如果质量没问题的话。

用过氧化氢来当氧化剂让研发人员很幸福，因为爆炸的可能性很低，比液氧强多了，在实验室里的条件就可以完成所有的实验，这又让很多的传感器能用上，加速产品的研发。

甚至在实验室里可以模拟强烈的海风对火箭回收的影响，你说研发人员幸福不幸福？

因为这让工作人员觉得是在搞一个小SpaceX，所以个个干劲十足。

如火如荼的业余火箭在搞事，IT外包巨头埃森哲对PCC的报价也提高到了150亿美金，一帮风投都蠢蠢欲动了，财富增长得太快。

居尘也是心动的，不过，他立即启动了工程学众包公司的项目，趁还控制着PCC，搞一下另外一个平台，不至于将来把PCC出售之后，除了巨额现金之外一无所有。工程学众包公司，EngineeringCrowdsourcingCo.，简称ECC。

向迷你小火箭的项目，就可以招募大批靠谱的不靠谱的技术人员，然后在内部进行抢单的工作模式，甭管你靠不靠谱，只要能完成抢下来的单子，就是合格的公司的一份子，甚至不重要的子项目对所有人开放。

事实上，在烟厂的内部早就开始这种半公开的弹性工作模式，工厂基本上是连轴转的，但也没有任何员工抱怨加班加点，因为弹性工作模式对提高幸福度的效果太强烈了。

因为效益提升，烟厂工人的平均工资也升级到了4000出头，个别抢单多的能达到7000，这是最普通的普工，不算管理层和技术人员。

过滤烟的供应链正在建立，对营收的贡献还看不出来，但前景看好。因为零售商纷至沓来，业内人士非常知道这点，所以帝国烟草跑来谈投资。BAT和帝国烟草都发现居尘对科技人才的整合能力很强，不一会儿的功夫，业内的精英就纷纷加盟Filtered-Cig（一下简称FC）。

BAT对FC估值5亿，帝国烟草对FC则估值8亿。原本居尘不打算引入烟草公司当投资人，但发现只有他们感兴趣，而且一个中型化工厂不足以建立将来FC所需的化学技术壁垒，根据他和业内专家的联合研究，恐怕需要的投资真的要5到10亿美元，才能把过滤制剂和吸附剂等顶尖的技术或者公司收入旗下。

居尘万万没想到要花这么多钱啊，看来最近不得不融资，或者干脆把PCC卖身给诚意满满的埃森哲。

PCC那里还可以再拖一拖，等待他下一个类似的众包行业备胎ECC发展到一定的程度。莫非真的要从烟草公司拿钱？

烟草公司的钱也不好拿，公司整体估值才最多8亿，要大部分股份出让才能获得足够的收购资金，那就失去控制了，没劲。

烟厂的工人虽然改善了生活，但是宿舍还是N年前的老房子，看上去就不像一个有前途的工厂应该有的样子，破破烂烂，居尘决定请建筑师设计一套工人公寓，最好能够每个人有一套单独的房子，小一点没关系。