第一百七十一章 招聘员工（2 / 2）

林云刚忙说道：“师傅，这不行，我们掏钱！”

对方哈哈笑道：“这两鸡架算我请客，祝你考上大学，那时再来我这吃烧烤，我也好跟人家说有人吃了我家的鸡架考上大学了。”

林云笑着摇摇头，北方人就是实在，即便是最困难的时候也有着一股洒脱，也正是这种性格，让北方人失去了精明，这可能也是北方逐渐没落的原因吧。

一顿小烧烤花了三十多块钱，对林云这些人来说很便宜，但对摊贩来说，三十块钱够自己一家人吃好几顿饭了。

“宋大哥，咱们最近不是要招聘一批员工吗？那就优先考虑这些失去工作的人，他们当中其实有不少是工厂的技术骨干，完全能够胜任咱们的工作，金龙公司，也要为社会做点什么。”

宋春涛点了点头说道：“这是我们应该做的，放心吧！”

金龙公司对外招聘的信息登载在沈城晚报上：金龙公司招聘员工六十名，管理岗位十五名，年龄二十岁至三十岁，需高中以上学历（大专、本科学历者优先录取）。

技术岗位四十五名，需有食品加工、产品质量监督等经验，年龄在二十岁至四十五岁之间（下岗工人优先）。

录取为面试和实践操作两个部分，面试时间为六月十五日上午九点，地点在铁西区工人文化宫，面试通过后，六月十六日在铁西区龙口街道金龙食品有限公司进行实践操作考试。

通过考试后进入工厂工作，试用期三个月，月工资二百六十元（加班补贴五元），试用期结束后成为金龙食品有限公司正式员工，月工资三百七十元，公司负责缴纳相关保险费用…………。

这则广告立刻引起了沈城老百姓的关注，金龙公司大家都知道，康师傅方便面嘛，沈城的明星企业，处处都能看到张贴的广告。

老百姓最关注的还是待遇，试用期二百六十元，这个待遇就超过了大多数企业的工资。

正式员工三百七，另外还有加班补贴，绩效工资等等，虽然没说具体金额，但传说这些多出的收入加起来，一年下来也得一两千。

沈城老百姓间流传着很多关于金龙食品有限公司的故事，什么公司的老板并不是宋春涛，而是一个十几岁的孩子；什么广告上的那个女主角就是老板娘；什么那些没有加入公司的员工，很多都因为后悔自杀了。

流传最广的故事就是加入金龙公司的员工，很多人一年内就成了万元户，家里买了电视机、洗衣机电冰箱………。

总之老百姓不关注真相，只关注他们想要的结果，虽然这些故事多半都是假的，但也无形中为金龙公司宣传了一把。

对现在的金龙公司来说，六十名员工也不多，即便满额招收，整个公司也才一百二十多人，如果三套生产线全部投产，至少还得需要五六十人。

管理岗位是为了培养领导者，所以有学历要求，大专和本科学历优先，他们这些人将跟着林云、宋春涛以及徐慧等高层，言传身教，虽然培养他们需要时间，可这都是自己人，或许几年后，他们中就有成为总经理这一级别的领导者。

不过话说回来，大专生或许有，本科生未必能来，毕竟本科生毕业后就会被直接分配到大型企业工作，即便工资没有金龙公司高，但名声可比金龙公司强，堂堂本科生能到一家私企工作？开玩笑吧！

可也无所谓，学历虽然很重要，但不是全部，私人企业对人的历练更强，只要用心工作，用心学习，是金子总会发光的。

林云并没有去招聘会，宋春涛他们去就够了，毕竟他自己还要考试呢。

距离高考越来越近，林云每天还得复习功课，一天要写四张卷子，写的昏天暗地，但效果很好，几次模拟考试都能达到四百二三十分，按照往年的分数线，这个分数至少超过重点大学分数线三十分。

好吧，林云有点“凡尔赛”了，他这三个月来基本没去上学，在老师眼中已经是个坏学生了，这种状态还能考四百多分，老师要是知道了，怕得气死。

倒不是说林云有多聪明，他成绩没落下还是因为前世打的底子好，另外就是因为他掌握了很多现在没有的学习技巧，可以做到有的放矢，学习的效率比学生高出很多，再说了，他也不是没学习，每天晚上不也学到十二点钟吗？