第七十三章人和人是不同的（1 / 2）

前世千锤百炼记忆在手，是林凡最大的财富。

他在得知董子谊成为金陵鸿运服饰实际老板，对接下来会发生什么事儿有数，所以众人慌得要死的事，在他看来不算什么。

此时，他稳坐自己的老板椅，不理阳旭的叫吼，望着疲惫的王乾，道：“等下我跟吴总打个电话，你过些日子去宇峰设备进修一个月，把放置机械原理搞明白，顺便把我们需求向宇峰设备提出，优化设备。”

“一车间、三车间主任可是最先离职，中高层管理缺位，你让我去进修，这不好吧。”王乾是不同意的。

其他几人也纷纷表达自己意见，王乾身为副厂长，在工人缺失时，不在工厂稳定大局，反而外出实在说不过去。

“放心，小事而已。”林凡说道。

众人见他胸有成竹也就暂时压下急躁。

“杨总监麻烦登下你发下人事命令，吴昊成为新车间主任。”林凡吩咐。

杨依依点头道：“好。”

“然后销售组和设计组，组员离职最少，不影响新品进度，应保持好状态，给组员的待遇福利要做好，别让最辛苦的他们，结果得到最少，明白吗？”

林凡那平淡的面色和语气，给了王嘉丽、贺莹一剂强心剂，两人大声道：“好的厂长。”

“阳旭，身为市场部总监，你必须跟紧市场部各组组长提交需求，跟生产部、仓库、财务、人事等协调，帮助自己部门运转流畅。”

林凡继续发布工作工作要求。

在工作方面，阳旭可是严谨得很，所以很认真的回复：“林厂长放心，我的组员绝不会在不该有的地方犯错。”

林凡满意点头，道：“杨主管，麻烦你抽出人事部几个同事一起，下午我们去招兵买马。”

“林厂长，恕我直言，鸿运服饰针对我们挖走熟练工人，现如今同行都会严加防范，我们想挖人不容易，就算侥幸有漏网之鱼，代价也不小，所以……”杨依依提出担忧。

“照办，详细路上说。”林凡说道。

杨依依还是不放心，王嘉丽凑上前小声告知之前自己的经历，跟之前拉着自己跑市场一个兴致，林凡这是有意培养人事部。

杨依依这才没继续提出意见。

“行了，好好休息下然后工作去。”林凡挥手。

众人带着踏实离开。

因有了林凡的安排，人事命令一下来，吴豪迅速组织余下工人，暂停一、三车间，统一汇聚在有新设备的二号车间，混乱局面没再延烧。

林凡吃完早饭，来到保安室找队长刘根。

“真有两把刷子啊。”刘根笑眯眯的说道。

“刘队长不愧是老江湖，小辈们都乱作一团，您这里稳如泰山，我甚是心安。”林凡也得眯眼说道。

刘根回道：“厂长教导得好。”

“哪里，若非刘队长在，我没法安心安排手下们做事。”林凡继续‘阴阳怪气’。

一老一少你来我往好几回。

最后刘根先受不了，从抽屉拿出一份文件，扔在桌面上，骂道：“真是只小狐狸，蹲在房间三天不出门，都知道老头做了什么。”

林凡不上钩，就不解释怎么知道刘根手里，有此番‘离职潮’内奸名单，嘿嘿笑着翻文件。