第五百八十章 兵制改革中（1 / 2）

晴朗的空中看不到一丝云彩，天上仿佛就跟下着火一样。老李懒洋洋地躺在帐帘四开的帐中，喝着手里的绿豆汤，还是忍不住念叨：“这秋老虎真是咬人，让人心烦意燥。”

另一个屯长模样的老兵，听完这话不由笑了起来：“老李，你这心烦意燥可跟这秋老虎无关，想必是因为主公重组编制一事吧？”

老李被人一句话道破原委，不由一顿道：“是啊.你说我们主公，怎么那么多弯弯绕绕？”

不怪老李谈论此事，事实上这两天军营里早就热议起来了。毕竟，编制重组这种事儿，只有是个胯下带把儿、脖子上带脑袋的老爷们儿，都会想着这次军制重组会给他们带来什么不一样。

可结果呢，众人着急忙慌地谈论地挺热闹，但分析来分析去后，他们最终发现：改变可能是有一点的，但那改变的影响似乎并不大。

军中早有扫盲班，老李自然也读懂了军制改编的内容，可惜地位影响了老李这种中下层将官的见识，他除了觉得何咸挺能折腾外，别的还真没怎么看出来。

军制改编的第一条，还是之前的老一套，什么入营之卒，再无地域、民族之分，一视同仁，皆乃汉左将军麾下云云。这些老李就是从那一阶段走过来的，而且还极为认可，并不觉得稀奇。

第二条内容，就让营中上下讨论不休了。因为此番改编，何咸一反常态要将自己的亲卫扩充至三万人，设龙骧、虎卫、鹰扬三军各一万人。这三军所挑选之人，各个乃百战精卒，所配所用之装备，无疑乃全军当中最好的。

这一条就是让上下将士蠢蠢欲动的地方，不想当精兵的士卒，不是个好士卒。军营里那些资质出众的小伙子们，还有那些从各郡推荐而来的儿郎们，这些时日正在接受着检验，以当何咸亲卫为荣。

老李的战绩、资历和个人实力就摆在那里，入亲卫里当一曲侯还是绰绰有余的。事实上，早就三天前，老李就顶着龙骧卫第三曲曲侯的头衔，上场去检测那些或兴奋、或踟蹰、或忐忑的老兵们。

而对于这一点，老李还是没啥好说的。

就算他只是一个曲侯，也明白‘兵贵精而不贵多’的说法。毕竟，精兵的战斗力是一方面，更重要的是他们存在的意义。

一支部队，纵然有百万人之巨，却拿不起刀枪，排不好阵型，你命令他进攻他们全都后退，你让他们后退却一个个向前，这样的百万大军也不过是百万造粪机器——这样的部队遇到一支精兵部队，纵然人数再多，也经不起几次硬怼硬的刚。

因为军队是个很奇怪的组织，尤其冷兵器时期，士气这东西虽不能量化，但却是极为重要的存在。只要打几次败仗，士气一堕，一系列的负面影响就会接踵而至。那个时候，人家精兵部队想收拾你们，实在易如反掌。

所在，这一个健康的军阀体系当中，一支精兵绝不可少。

因此，让军中的精卒聚合起来，形成一支强悍的战力，便是不可或缺的。有精兵在，普通士卒不仅有了上进的渠道，有了不甘的动力，更会因此产生出强大的凝聚力和向心力。

当然，一个健康的政权军阀体系，也不可能只要精兵，而不需要庞大的军队数量。

单从战略上讲，士卒再精锐，但如果人数太少，只有几千上万，或许战斗力很强悍，能正面硬刚数万人甚至十万人，那如果敌人把军队分开，进攻你的各个要地，却不和你决战，你要怎么防备？

这就需要数量带来的好处了，让己方胆气足，分兵也有底气一些。尤其在一些军略计谋方面，更是要精兵与庞大的数量配合，从而达到迷惑敌军、计略取胜的效果。

所以说，质量和数量兼得，拥有一支人数多，水平高的精锐，还有数量庞大、战力不俗、基础良好的部下，那自然就是最好的。

对应起这次军制改编，那就是这次没入选亲卫也没关系。待在你原来的编制里，军饷一分不会少、战功也没人贪墨，奖赏更是与那些亲卫一样.所以，失败了也就是没机会更靠近主公，在探亲的时候不能吹牛逼而已，大家还都是主公的部下。对个体士卒而言，真的没啥很大的影响。