五百一十七章 忠诚的团队（1 / 2）

<!--内容开始-->坂本清的话语，并没有因为在座众人脸上的惊愕，而被中断。

“我组建这个剧本团队的目的，是为了在全世界范围内，寻找适合改编成电影剧本。”

坂本清一边说着，一边从座位上站了起来，缓缓地在会议室内，游走着。

“为什么不需要，他们非常懂得电影方面的知识呢。。。”

“那是因为，我需要他们作为一个普通观众的角度，去看待每一个剧本，是不是适合改编成电影！”

“只有那样，才能选择最适合大众的电影剧本！”

坂本清那独特的言论，顿时就让运营成员们，都是眼前一亮，不由地在心里，为坂本清看问题的独特角度，竖起大拇指。

然而，坂本清的心里，却是这样想的：“还好，我早有准备。。。”

其实，说什么普通观众的角度，都是坂本清提前准备好，用来应付外人的说辞。

为什么要在公司内部选择剧本团队的人选呢？

而且，还要把标准定在“工作超过十年以上，年纪低于35岁”如此苛刻的条件之上。

除了用着顺手之外，原因有两个。

一是，忠诚度。

坂本清之所以组建这么一个剧本团队，其实就是为了把这个团队，作为一个渠道。

一个将他脑子内，所有关于未来电影的资料，光明正大地掏出来的渠道！

在他的计划中，这个团队的工作，就是听从他的命令，去把一个个适合改编成电影的作品改编权，收入囊中！

剧本团队的工作内容，说白了，就像坂本清前一段时间，亲自上门，拜访了的社长，从他手中，拿下了的电影改编权那样。

只是把坂本清亲自去做的事情，换成剧本团队的人去做罢了。。。

要知道，坂本清的记忆中，可是存储着，直到2017年之前，他所看过的所有电影！！！

可以说，这份工作，完全没有难度。

只是需要听从坂本清的命令，去买下一个个作品的电影改编权。

就这么简单！

但是，越是简单的工作，除了不容易出错的优点之外，还有一个非常大的缺点。

情报非常容易泄露！

因此，这就需要剧本团队的所有成员，都必须非常的忠心正直，不会轻易因为其他公司的诱惑，而将坂本清交付他们的任务目标，泄露出去。

“在工作十年以上”的要求，就是为了验证这些人，对于的忠诚度。

如果坂本清刚把脑海中，一部未来可以改编成电影的作品，交给团队的人去协商，他马上就把这个消息，泄露出去，导致这部作品的改编权，被其他电影公司拿到手。

那这样的话，岂不是为他人作嫁衣裳？！

这对于坂本清来说，无疑是一个赔了夫人又折兵的糟糕局面。

因此，他才会如此选择剧本团队的人选。

第二个原因，只是坂本清不希望这个，听命于他的剧本团队，人员构成太过年老罢了。。。

年纪大，就代表老旧的观念，安于现状的思想，也就代表了，没有冲劲。

没有冲劲，就会导致工作效率下降。。。