第121章 计划开分校（1 / 1）

托福考试培训的招生工作开展很顺利，在德鑫之前开展这项业务的，只有泰强和博翰两家，算得上是僧少粥多，很多想考托福的学生本就在苦恼报读的学校离得太远，现在德鑫的广告一出来，很多人过来咨询。加上一年多来打下良好口碑的基础，招生不到一个星期，第一期三个班便满了。

洪敏乐孜孜地对夏云说：“看样子我们选择开展这项业务是选择对了。”

夏云微笑不语，再过几个月，一部电视剧的播出才真正掀起出国热潮呢，到那时，可就不仅仅是三个班的学员了。为了抢占市场，德鑫必须在这几个月里多开几所分校，方便学员就近入读。

怎么说服洪敏在搬迁总部不到两个月的时间接着开分校呢？夏云颇费了一番心思。

这天夏云带回了一张北京地图，吩咐贾翠翠挂在会议室正前方的墙上。贾翠翠打开一看，惊讶地说：“去哪买的，这么大一张？”那张地图足足有教室墙上的黑板那么大。

夏云说：“你挂上去就行了，那么多话干嘛。”

会议室里挂了这么一张巨幅地图，来来往往的员工都会伸长脖子瞧上一会，暗暗纳罕一下。洪敏也不明白夏云上哪弄这么一张地图来，在和夏云聊天的时候顺带着问起了这张地图。

夏云笑着说：“大有大的好处，我们现在过去看看？”

拉着洪敏到了会议室，指着总部和分校的大概位置说：“你看，我们的学校就在这儿。”

“嗯。”洪敏点头，说：“没错。”

夏云拿了纸和笔，在地图上标了出来，又问洪敏：“北京城有多大。我们在这里就可以直观地看出来，可是北京城里德鑫的分校有多少呢？”

洪敏一怔，确实，地图上明明白白地显示，德鑫只有海鼎区总部和一个分校，其它区德鑫可是一个分校也没有。并不是只有海鼎区的学生想读补习班，也不是只有海鼎区的青年想出国。经夏云这么一启发，洪敏陷入沉思中。

夏云也不打扰他，由着他低头想去。

过了半天，洪敏来敲门夏云办公室的门。说：“我们是不是在每一个区开一个办校，把这些区的学员接纳到我们学校上课？”

夏云“嗯”了一声。说：“你有什么好想法？”

洪敏说：“我想了半天，觉得很有必要把分校继续开下去，最好能在北京城里遍地开花。”

夏云笑了，说：“你是想想而已还是真的有了初步的计划？不会是一时头脑发热吧？”

洪敏讷讷一笑，他还真只是有了这样的想法。就目前来说。德鑫办得极其成功，业务开展又顺利。也给洪敏很大的信心。

夏云正色说：“你有开分校的想法？如果真这么想，怎么开我们好好商量一下。”

洪敏坐正了身子，专注认真地看着夏云，这表情又把夏云逗笑了，说：“不用这么严肃吧？”又说：“既然决定开分校，那就得有规划有步骤地进行。”

洪敏算听出来了，问：“其实你已经想好要开分校了？”

夏云也不隐瞒。坦然说：“我是有这种想法，你不也这么想吗？”说着朝洪敏一笑。

洪敏也笑了，说：“是。我觉得我们现在发展越来越快了，以前像是车子刚刚启动，现在是加速奔驰。”

夏云说：“是。现在就是加速发展阶段。如果开分校的话，我想。还是先在中心城区开，每个区先开一至两家，你看怎样？”站了起来，说：“我们到会议室看着地图说去。”

洪敏跟夏云到了会议室，两人站在巨幅地图前，对着地图上的每一条街道认真的端详着。最后决定在除了海鼎区外的其他五个区，也就是所谓的中心城区，每个区设立两个分校。在地图上只能标出大概范围，具体设立的位置，就得实地考察，也得找到房子做教室才行了。

一下子开这么多分校，资金和人员是否跟得上呢？自成立总部，人员招聘就从没停止过，到现在为止，教职员工已达四十多人，工作人员二十余人，管理人员八人，如果真要成立十家分校的话，现有人员肯定远远不够。特别是管理人员，总得在德鑫工作一段时间，用实力证明自身能力和行为符合德鑫要求的人才才能提拔。

洪敏一听夏云这么分析，头有点大，说：“如果到年底把十个分校开起来，起码就得有十位符合要求的优秀人才出任分校校长？”

夏云点头说：“是这样。所以培养人才才是重中之重的工作。我们目前各方面符合要求的人有几个？”因为标准早就公布，夏云才会这么问。

洪敏掐着指头算了一下，说：“最多不超过五人。”

夏云心里有底，确实如此，便说：“所以我们在半年内必须培养出五位分校校长，为应对突新笔趣阁况，甚至人得更多。还有其他部门的管理人员，也得培养。不可能多了这么多的分校，而没有专门管理的部门。”

洪敏问：“分校校长不是向你汇报么？”

夏云说：“是向我汇报。可是一个分支机构需要涉及的事情实在太多了，我们不可能只看每个月的财务报表，其他一概不管，对吧？”

洪敏点头。

夏云说：“还有涉及到招生、人员管理等等事务，肯定还有一堆琐事，不会很简单的。你是副校长，现在眉毛胡子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不过来。”

洪敏低头不语，要按夏云这么说，以后或许他只负责一样，再提拔其他同事当副校长，每人分管一块。他不是官迷，不会抓着权力不放，何况他有股份，德鑫发展壮大了只有高兴的份。只是猛一听到这话，不由得暗自思索有哪些业务能够放手的。

夏云见他沉默不语，以为他不乐意，便说：“我没别的意思。这个到时再说吧，如果你忙得过来，再好不过了。”

洪敏说：“你说得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不过来肯定要请同事帮忙分担。从现在开始，我还得多注意有哪些可以分担我工作的人选呢。”话说得诚恳无比。

夏云点了点头，洪敏一向坦诚，两人之间应该不会步入争权夺利的泥潭才对。

夏云又说：“资金方面，你怎么看？”

此次总部搬迁，一共花了两万多元，如果开分校，预算得多少？

洪敏说：“我们是不是考虑授权，这样可以省不少钱呢。”

夏云说：“授权代理，让别人用德鑫的名号开设分校，我不是没考虑过。只是这样教学质量没有保证，迟早会把德鑫的招牌给砸了。还不如我们有多少劲使多少力，尽力而为。再说，如果开一家分校需一万元，十家需十万元的话，我们现在还支付得起。”

洪敏点头称是，教学质量是保证德鑫存在的基本，万万动摇不得。

夏云又说：“我想成立一个部门，专门干这事。其实很简单，就是找一个人先去需要开分校的地方找房子，房子要靠谱了我们才去看。再有，添置设备和其他杂务也需要人，全归拢到这个部门来。”

洪敏正为以后得分身找房子而发愁呢，听夏云这么说，忙说：“这个好。我马上去招人。”

夏云微微一笑，说：“我看，还是成立一个人事部。你看谁可以当人事部经理，主任也行，名号无所谓，反正就找一个人专门负责这事。手底下又有几个懂招聘的，专门招人。把人招来，最后由我们面试看这人行不行就可以了。不用你从头跟到尾，事必躬亲。”

自打成立分校，夏云就不管招聘的事了，只把最后一道关。洪敏又要招聘又要上课，日常事务又琐碎，他早累得不行了。听夏云这么说，立马两眼放光，这么一来，身上可少了一副担子了。

只是在脑子里过了一遍，貌似没有一个人适合担任人事经理的职务呀，这得什么要求？

夏云说：“没有现成的人员就上人才市场招聘。这人起码得专业对口，又有几年工作经验，要是对专业不熟悉又没有工作经验，谁能服他？这是最基本的。最好还得有亲和力和人品好。”此时人才市场才刚刚开设，招聘单位和求职者都不多，不过总好过前两年，要招个人还得上职业中介。

洪敏记下了，说：“这样说来，还得有一两个月的筹备期。”

夏云说：“是啊。先把准备工作做好了，才加快步伐嘛。在这期间，我们的业务不还在开展嘛。”

洪敏点了点头，说：“你想得很长远。不过，分开校的话，会不会影响和泰强的关系？”

夏云说：“到时候那边的分校别离泰强太近就行了。我跟王叔叔建议过，他不想扩大经营，要真扩大了，他的分校也会开到我们这儿来的。要有核心竞争力，才不用害怕别人靠得太近。”

洪敏点了点头，就不言语了。

：今天三章，第三章晚一些更新。