第224章 不和谐（1 / 1）

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夏云少不得从餐桌边走出来应付一下。这些人也没恶意，全然出于好奇。有钱人对他们来说是稀罕物，好不容易能遇上，当然得吹嘘一下了，这一吹嘘，就打扰到夏云了。

那男人见夏云过来，坦然承认了自己的身份，得意洋洋地斜睨了同伴们一眼，那神情，分明是在说：“瞧，我没认错人吧。”

同伴们见到夏云，早兴奋莫名，哪里还顾得上他是什么表情？全然忽视掉了。

和他们聊了一会，他们见富婆平易近人，满足了好奇心，便回去了。

眼见他们散去，张兰先不耐烦了，皱着眉头说：“以后和你出来，得戴个面具，要不然麻烦不断。”

夏云笑了笑，媒体在一定程度上造就了她，把她推上前台，让她被民众所熟知，才会有很多陌生人认识她。可是成名很累，富有到出了名同样累。

夏云没有说出口的是，德鑫上市已经有了眉目，招股说明书已经获得通过，程序一路走下来，已经到了向证券交易所申请发行股票上市的阶段。上市已经即将成为现实。

如果真能上市，于媒体来说，又是一次热炒的好机会。

周琱配合卢海强忙碌了几个月，德鑫的一众员工早就听到重新准备上市的风声，风声越传越猛，上一次有资格参加股权配置的员工更是跃跃欲动，四处活动，探听消息是否属实。

其中，就有很多人向夏云求证。这些人大多是各分校的校长，特别是李东华、潘扬之流，他们在德鑫的时间最长，跟夏云也最要好。

卢海强带领一班人员刚进入时，接到这些人的询问，夏云总顾左右而言他，这事。还不一定呢。随着时间的推移，夏云也直接对下属们承认此事。卢海强团队的工作能力显示了出来。招股说明书通过了，上市方案做出来了，公告也发了。上市的气氛越来越浓了，给人的感觉，就是弹指间便能上市。

得到夏云的正面回应。德鑫上下又再一次洋溢着喜气洋洋的气氛。洪敏更是喜上眉梢，连走路都带劲儿。

说起来，男人好象天生对赚钱很敏感，洪敏虽然在很多事上温和而没有主见。在上市这件事上，却是一直固执而坚持的。现在愿望即将成真，他连走路都带劲儿。

德鑫的很多学员也听说了。也为此感到高兴。他们到德鑫学习，除了看中德鑫的师资和能学以致用外，便是看中德鑫的实力和好名声了。一家在占据京城培训市场份额百分之八十以上的培训学校，谁会怀疑它师资不行呢？现在听说德鑫即将上市，他们更充满自豪感。所以最近课余时间他们和老师们闲谈，话题也多是上市。

德鑫的员工总数已有一万余人，其中老师八千多人。这些老师中，绝大多数一心扑在教学上，但是林子大了什么鸟都有。其中也有极少的一小部份人心胸不是那么宽广，不是那么热爱本职工作的。这些人。在同事中也不是那么受欢迎。

最近一段时间听到学校里到处在讨论的上市声浪，不由得满是吃不着葡萄说葡萄酸的心理。也有一些人不知不觉中散布着不一些不恰当的言论。或者他们说这些不好听的话的时候，本身并没有想到这些话不符合他们老师的身份。但是无形中对学员造成了影响。

易淘便是其中之一了。他到德鑫才一年多，德鑫第一次上市失败后才来的。德鑫的股份当然没他的份。应聘进德鑫，本身也是冲着夏云企业家的耀眼光环。可是到德鑫后，他是亲新人，虽说在总部教学，却一个月也见不到夏云十次。

夏云得德鑫广厦两边跑，不能再像以前一样在德鑫兼教一个班，和教职员工们面对面沟通的时间也少了很多。很多新员工新老师，她印象都不是特别深刻了，更不用说像以前一样，和他们打成一片。这倒不是说夏云成了富婆便自恃，实在是没有那么多的时间。

可是这些底层的员工，在底层的时间久了，看不到希望，便有一种被忽视的感觉，继而对德鑫和夏云不满起来。如果上市成功，夏云和洪敏无疑将身价暴增，高管们也挤身富豪的行列，可是他们呢？什么也得不到，除了日复一日早出晚归的劳作之外，什么也没有。

德鑫的工资再高，比起上市后的收益，微不足道。

这天，下课后又有好些个学员在讨论上市这回事，易淘站在旁边，默默听了一会儿，插嘴说：“上市关你们什么事？别人发财，你们也跟着起哄。”

在一片和谐的氛围中，突然冒出来这么一个不着调的音符，在场的学员都是一片错愕。很多人目瞪口呆地瞧着他，那眼神，就像瞧一个外星人似的。

易淘全然不觉得这样说话有什么不妥，还自顾自接着往下说：“你们能学到多少就学到多少，上市跟你们何干。”这话听着是没错，可是做为德鑫的老师，德鑫的一份子，学员们听着却是那么的刺耳。

学员们互相对望了一眼，很有默契的转身离开。易淘见没有理他，心里还愤愤不平，觉得连学员都瞧不起他。

他的话学员们没有回应，却让在隔壁教室上课的洪敏听到了。洪敏站在教室内侧，静静地注视着易淘，这个年轻人到德鑫后，表现并不优秀，成绩也不突出，更不特别受学生们欢迎，但是他各项考核指标刚刚及格，也只是及格。这样的人，没有理由开除，也不会升迁。

听他这两句话，怨念很深啊，竟是把自己和德鑫分离开来，没有融入这个集体。

易淘已经走了，洪敏还站在教室门边出神，另一位老师黎少群经过，见他呆呆出神，便问：“洪校长想什么呢？”

洪敏回过神来，微笑着摇了摇头，关切地问：“这一次的课讲得怎么样？课文能背下来吗？”在德鑫，很多老师上课都能够不带课本，而且整节课都用背课文的方式来讲课。这也是学生崇拜老师的标准之一。不管你的课讲得怎样，只要能背着课文讲课，学生一下子便被折服了。

黎少群最近调到gre高级部，课本全换，所以洪敏有这么一问。

黎少群在德鑫工作五六年，深知德鑫的规矩，一接到调令，马上要来课本业余时间下苦功死背，这时听洪敏这么问，想了想，认真地说：“背是能背，就是没有以前熟练。”他教初级班多年，一套课本早读得滚瓜烂熟，现在接手才一个星期，再怎么死记硬背，也没有以前信手拈来的感觉。

听说他能背，洪敏便赞许地点了点头，说：“能背就好。慢慢熟练吧。”德鑫有很多老师不用领导操心，黎少群无疑是其中的一位。

说了两句话，洪敏便回办公室了，一路上还在想易淘说的话，到了自己办公室门口折返身，走到夏云这边来。

夏云在办公室里思考着什么，脸上一副沉思的神情，见洪敏进来，说：“坐吧。”

洪敏一坐下便问：“卢海强这两天没过来？”

其实卢海强来了，很多时候也是周琱在应酬他。他和高则仕两相对比，高下立判。现在第一次上市已经成为一个失败案例，常被夏云在员工大会上拿出来讲，勉励员工们不要再犯这样的低级错误。

夏云见他突然问起卢海强，便说：“你找他有事？他来不来的，得问周琱。”

洪敏往前凑了凑，说：“我们有一小部份员工好象有情绪，你注意到没有？”

“有情绪？”夏云还真没注意到这个问题，反问道：“什么情绪？你听到什么了吗？”说着双眼瞪着洪敏看。她一直以为德鑫上下挺和谐的，什么时候有情绪了？

洪敏把听到易淘的话告诉了夏云，又眉头深锁说：“不知与他一样有这种想法的人有多少？我们在明处，人家在暗处啊。”

听洪敏说得这么严重，夏云“扑哧”一声笑了，说：“各人有各人的想法，我们也没办法呀。也有可能他觉得在这儿没什么发展空间。价值观不同也有可能的。”

洪敏认真地说：“可是我们不能放任这种声音在德鑫内部传播，天长日久的，会腐蚀掉一部份意志不坚定的教职员工，此消彼长之下，德鑫就危险了。”

夏云的笑容僵在脸上，洪敏这话完全不是危言耸听，如果放任没有归属感的人在德鑫工作，而这人又不分场合四处传播消极的言论，一两年之后，受他影响越来越没有归属感或者对德鑫不满的人将越来越多。到时，德鑫就像是没有根基的大厦，岌岌可危了。

见夏云若有所思，洪敏更进一步说：“我们并不知道存有这种想法的人有多少，可是那些后进员工对德鑫，对我们，是怎么看的，也由此可见一斑。”

夏云点了点头，说：“你的意思我明白。我们也可以从他们的表现和成绩上看出一些的。这样，我们搞一个活动，主要考核员工们对德鑫的态度，如果态度不行，也只能把这一部份人请出德鑫了。”

洪敏一拍大腿：“这主意好。”