第749章 忙碌(2 / 2)

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“AMD公司的杰里·桑德斯求见,林总,要不要见他?”小于拿着一份函件说道。

林棋看了看之后,说道:“大老远来了一趟不不容易,还是见一见吧。”

“林总,AMD两年前可是插了我们一刀!”小于还是很记仇的,当初因为AMD公司闹出的事情,他可是连续忙了大半年时间,啃了一堆的技术资料和企业资料,学校最用功读书时,也没这么累过。

之后,作为林总的跑腿,他不断的协同产业链上下游企业,按照新创业电子集团的布局去投资。

虽然,那段危机事件,他能力是大涨了。人脉方面,也是比之前要广阔的多。国内不少科技公司,都是知道林总的秘书小于是懂技术的,关键的问题糊弄不过去,所以,现在出门开会,都会被当做是业界权威。

按照小于这样的资历和能力,放出去到旗下子公司独当一面,应该都没有问题。当然了,暂时没让他独当一面,主要是没有适合的空缺等着他。林棋是准备着,旗下的规模比较大的上市公司,领导层退休或是辞职,可以择机把小于这样的年轻人派过去。

毕竟,林棋手下的秘书,很多都是当管理层去培养的,不少年轻人,秘书当了几个月或一年两年就开始转移到管理岗位上去了。

张茹就是公司秘书帮中的精神领袖,作为林总一开始的秘书,张茹目前却是新创业电子集团,当的时间最长久的一任CEO。虽然,张茹在内部的威望一般,甚至,管不到公司内部的那些研发团队。各大团队的大佬们,根本就不鸟管理层的。除了林总之外,也没谁能驯服这群无法无天的理工僧。

毕竟,新创业电子集团的产品研发为王、专利为王。随便一个科研人员,没给公司贡献百八十个专利,没在国际顶级科学期刊上发表过高质量的论文,没写过出版成教材的书籍,都不好意思说自己懂技术。

而80年代~90年代,国内的理工生的含金量是比较高的。在80年代时,国内高考一年高校招生就十几万二十万人。90年代逐渐增长,但一年也就几十万人。

21世纪之后,才开始大规模扩招,从100万一年到500多万人一年。

每年新创业系招的应届生,可以说是国内十多万二三十万的应届毕业生里面的佼佼者。一年至多也就给1000个名额。

毕竟,林棋比较死板,新创业电子集团之前规定集团编制人数不超过1万。现在也稍微放宽到集团公司的编制不超过2万人。

一年年的积累之后,新创业电子集团的各大研发团队,已经堪称是学术和商业研发结合。企业文化层面,就是能创新能研发产品的才算的人才。管理层是什么?是公司给我们安排的服务员吗?

一开始是新人,会觉得不可思议。但时间长了,有些技术人员,也就越发傲气了。

当然了,即使是秘书帮的人,除了张茹之外,大部分也都是学霸和技术大牛。比如,小于看起来干了不少跑腿的活,实际上,却是一名精通软硬件的牛人。否则是话,也不至于跟林棋这么久时间。

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