第七章 想走捷径(1 / 1)

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授人以鱼不如授人以渔,陈世里是明白这个道理的,但自己也不是圣母,很多现实的东西不是用道德观来衡量的。底线,做人的底线,这是陈世里最清楚的事情不过了。

  看着吕明亮那阿谀奉承的态度,于情于理陈世里都该像李一山一样倾囊相授,怎么也要教吕明亮一些真材实料的东西才是。

  如果是以前的陈世里肯定禁不住吕明亮的殷勤,会偷偷教一些保密的东西,可如今的陈世里已然不会了。

  可怜之人必有可恨之处,吕明亮脑子也很好使,身体又不残疾,如果把心思用在提高自己的技能上,这么多年早该念个夜大什么的,也不至于事到如今还原地踏步,总想着用一些小心思,小手段谋求一些利益。

  一次暑假爷爷曾带着陈世里去出游了一次,那一次让陈世里的世界观有了很大的改变。

  不为五斗米折腰的故事,现在听起来很多人会觉得大丈夫能屈能伸,又算得了什么,万般苦难缠身的时候也只能屈躬屈膝地去生活。

  那句话是古时候人们对尊严的一种诠释,也是对信仰的一种态度。随着时代变了,很多不好的思想也渐渐融入到了各行各业中,让很多事情变了味道。

  山里的人,应该说是大山深处的那群人,陈世里亲自和他们一起生活了半个月,那种日出而作日入而息的生活虽然艰苦,却也十分地幸福。

  没有豪华的住宅,也没有丰盛的食物,眼里都是山间的溪水潺潺,田间的绿意盎然,虽然生活拮据,但脸上的笑容却都已经笑出了褶皱。

  山外的人为了一些所谓的“成功”,被套上了各种的枷锁。万般皆下品惟有读书高,可这读书也是为了让人明智,开化,并不是用来衡量人与人之间差别的一个杠杆。

  吕明亮如果塌下心来,相信三两年肯定会有很大的进步,人的虚妄少了,踏踏实实地做自己该做的事情,不被外物所影响,收获肯定也是有的。

  陈世里想了想还是决定开导一下吕明亮,毕竟爷爷也总说,渡人于苦难之中也算是一番公德。

  “吕哥,我听说今年的夜大招生又要开始了,你有没有打算报名学习一下?”陈世里自然是没有明说,有些话点到为止,对方要是有这个心思肯定会明白自己的意思的。

  吕明亮眉头一挑,“陈工,你看我这上有老下有小的,哪里还有时间去学那个。再说现在的脑子也跟不上了,与其提高一下学历不如多学点技能。”

  吕明亮的意思也很明确,自己只想学一些有“价值”的,快捷径的东西,对于那枯燥的学习还是算了吧,自己没那闲工夫。

  没有相关的知识,即使会了一些技能也是照本宣科,很难有进一步的发展和突破。

  “也是,有了孩子时间就少了。估计那边的空气也换得差不多了,吕哥,那我先过去了。”

  听人劝吃饱饭,既然吕明亮一直想走捷径,自己也没有必要再劝了。

  陈世里刚来的时候就劝过吕明亮,这已经快一年了,如果去年吕明亮塌下心来复习一下,这会儿已经上夜大快一年了。

  命里有时终须有,命里无时莫强求。这话不仅是对自己,有时也是对别人所说。

  闻着那股熟悉的味道,陈世里不到半个小时的时间就把半成品橡胶混炼好了,并且压成了要硫化的厚度。

  等半成品橡胶冷却后,一会儿去硫化车间在模具里高温硫化一下,剩下的只需要写好编号,让吕明亮给安排一下测试就行。

  弄好了这一切,已经是上午十点多的样子了。

  陈世里回宿舍清洗了一下手和脸,虽然已经很小心了,但那些炭黑的颗粒很小,简直就是无孔不入,即使脸上看不出有什么脏东西,只要用白色的纸巾一擦,顿时就脏兮兮的。

  回到了办公区,廖晴正在余秋文的办公室里不知道在嘀咕着什么,从廖晴那眉飞色舞的样子来看,应该又是来邀功的。

  果然没一会儿,廖晴从办公室出来后,便直接朝着厨房的方向去了。

  吴颖学习了半天也有些累了,于是正在办公室里喝着茶水,看到陈世里回来,便朝着陈世里招了招手。

  陈世里正好看到经理吴颖在叫自己,估计又是让自己汇报一下上午的工作,顺便和自己请教一些问题。

  果不其然,陈世里刚刚刚进门吴颖就让陈世里把门关上。

  “小陈,上午怎么样,柯工那个调试的配方没什么问题吧?”吴颖看着手里的一打数据,显然就是陈世里在李一山办公室看的那份。

  做侦探和打小报告这可不是李一山的性格,显然是吕明亮在自己去硫化车间的功夫和吴颖汇报了测试的结果。





  这个吕明亮刚刚还让自己教他东西,结果反过来就把自己的试验结果给了经理吴颖。

  虽然这些数据很多地方外人看不懂,但只要是研究这一块的,再笨也能看出橡胶的性能和适合做什么产品的。

  没经过自己的同意就把数据随便给被人看,这个吕明亮果然是个没有底线的人。

  虽然吴颖是自己的经理,但有的项目是师父柯岩自己的项目,和单位没有关系,那是集团的机密项目。

  汇报完了上午的事情后,陈世里便简单地说了一下调试配方的结果。

  “吴经理,没有什么新的进展,和之前的差不多,具体是哪里的问题,还要等周一柯工来了给分析一下,我也有些看不太懂。”

  陈世里自然是没有说实话,虽然吴颖是自己的直属领导,但也没有权利和自己打听集团的项目内容。

  吴颖不由得眉头一皱,这个陈世里每次自己问什么东西只要涉及到不是单位的内容,从来都没有痛快回答过。

  吴颖和吕明亮抱着同样的想法,也想偷学一些东西,毕竟只有自己手里掌握的配方多了,不管以后去哪里都能混得风生水起。

  知其然要知其所以然,其实并不是知道了那些配方就能万事大吉。

  原材料的混炼顺序,滚筒或是滚轮的温度,以及后期半成品橡胶的静置时间,还有硫化车间设备的温度等等,这些都是影响一个产品好坏的根本因素。

  当然最重要的还是人为因素,虽然这块的影响力随着设备的先进程度而逐渐减小,但越是先进的设备,人为因素出现的错误造成的损失往往就越大,这也是一个很奇怪的现象。

  吴颖身为技术部的经理,虽然只是中级职称,但谁没有想要往上走一走的想法呢。

  忍他人所不能忍,方能成大事,于是吴颖便不再问陈珂那个项目的事情,而是“请教”起了陈世里一些关于单位内部的配方问题。

  身为领导不一定比一线员工会的多,只是领导们的见识稍微多些,再加上常年接触同样的工作,多多少少也会总结不少的经验。

  但对于新的事物也缺乏了接受能力和创新思维,所以这些不上不下的中层领导才一直如同困于囚笼中的鸟儿。

  陈世里也不是藏着掖着的人,于是便和经理吴颖讨论起了几捆有问题的半成品橡胶的改良方案。

  姜还是老的辣,很快陈世里在吴颖的提示下就找到了解决的办法。

  看来这次又能给单位省上几万块钱,这功劳自然最后都要算在吴颖的身上,陈世里却不会眼红,至少自己学到了更多的经验。

  眼光短浅的人只看重眼前的一些利益得失,而眼光长远的人看得却是一两年或是年后的一个趋势。

  互相印证,陈世里好像对陈工给自己出的问题有了新的想法,可当着吴颖的面也不好直接说出来,于是赶忙在心里速记下了几个关键词,等一会儿自己回到座位在仔细斟酌一二。

  吴颖看着陈世里频频点头,心里也得到了满足感,毕竟是刚毕业没多久的学生,和自己比还是嫩了很多。

  虽然懂一些新鲜的事物,好在单位固守陈规,一时半会儿也不会掀起什么大的风浪,只要自己加快一下学习的步伐,也不会被轻易取代的。

  “对了,小陈,咱们部门这次要来一个新的员工,应该是你的学妹,回头你可要好好带带人家,听到了没有。”吴颖说完便拿起自己的桌子上的书,继续看了起来。

  陈世里但是不觉得意外,每年大学毕业季集团的总部和下面的单位都会吸纳一批新人来实习,至于最后是否能留下就要看机缘了。

  真心来这工作的人不是很多,很多人都是来履行三方协议顺便混个初级职称,然后便可以空降到其他的单位或是企业。

  这也是为何单位评职称的名额虽然不少,但一般老人却没有机会,就像是吕明亮早就已经放弃了晋升的念头。

  “吴经理,没问题,要是没什么事情我就先回去了。”陈世里见吴颖摆了摆手,自己便出了吴颖的办公室,顺便把门带上了。

  按理说吴颖是中级技术员,陈世里应该称呼吴颖为吴工,但随着单位私有化,企业的内部职位也有了变化。

  以前吴颖因该是主任的职位,现在为了迎合当下的趋势,于是余秋文便给改成了经理,这样一来听起来也高大尚一些。

  称呼虽然变了,人和做事的风格却没变,就像是换汤不换药一样,只是给外人看的罢了。

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