【853章】 理想单位（求订阅！）（1 / 2）

萧风在新闻发布会上高调公布了‘镜湖集团’2013年的年终报告，当天立刻成为众多媒体的头版头条。

在国内的经济生活中，千亿俱乐部是衡量企业规模的重要门槛，‘镜湖集团’作为刚刚创立五年的民营企业，做到了这样的规模，难能可贵。

更让专业人士和普通民众感到惊讶的是，‘镜湖集团’并不是那些以污染环境、高能耗为主的矿产、房产和冶金企业，而是一家以‘有机食品’为主的绿色农业企业。

相比于其他的企业，‘镜湖集团’的利润率高得惊人，超过200亿的纯利润让它成为了国内最赚钱的企业之一。

‘镜湖集团’的产品现在已经不局限在国内销售，它生产的红酒、松露、鹅肝、松茸、牛肉等顶级食材已经在国际上拥有了一定的知名度，深受客户欢迎。

在2013年之中，‘镜湖集团’累计实现12亿美元的外贸收入，成为了滇南省的创汇大户，备受瞩目。

在腊八节这一天晚上，网友们除了讨论各地腊八粥、腊八蒜的细微差别之外，大部分的心思都放在了‘镜湖集团’的年报。

可以说，‘镜湖集团’在过去的一年中，向关注、关心它的人们，交出了一份相当完美的答卷。

已经就任副首相的秦援朝看过‘镜湖集团’的年终报告之后，特别给萧风打来电话，希望他能够继续带领公司，在新的一年创造更大的辉煌。‘镜湖集团’、‘银杏新区’是秦援朝在滇南省树立的两面旗帜，只要它们的表现足够精彩，秦援朝在中枢的地位也就会愈加稳固。

更让萧风感到开心的是学总书记也是注意到了‘镜湖集团’的成绩，勉励萧风把‘镜湖集团’和‘梦幻牧场’经营好，树立起民族企业的一座丰碑！

这也是学主席在接任大长老一职之后，首次对‘镜湖集团’进行表态，虽然这种表态是私下的行为，但也可以视为共和国高层对‘镜湖集团’的肯定。

有了这样的认可，萧风对于未来的底气也就更足了。

…………

除了‘镜湖集团’令人咂舌的利润之外，大家都聚焦在‘镜湖集团’年终奖励方案的细节上，讨论得津津有味。

毕竟，按照‘镜湖集团’官网罗列出来的各种奖励措施，着实是让全国绝大多数的民众各种羡慕嫉妒恨。

别的不说，仅仅是集团员工的新年大礼包，其中就包括了两支市场价超过3000美元的‘箫氏葡萄酒’还有价值三千元的各种年货！

‘镜湖集团’的年货礼包也被网友们评定为‘最奢华礼包’，毕竟全国上下都还没有任何企业这样弄过。

以‘箫氏葡萄酒’在市场上走俏的程度，员工们完全可以把这些红酒出手换取现金，这样的年货礼包实在是太给力了。

不过，‘镜湖集团’的员工也深知这些红酒的增值前景，极少有人会把它们卖掉或者喝掉，而是当成了传家宝保存了起来。

为此，在‘银杏新区’甚至还出现了一家专门帮助‘镜湖集团’员工保存‘箫氏葡萄酒’的专业店铺，建设酒窖保存这些顶级红酒。

除了夺人眼球的‘年货礼包’之外，各种实物奖励名单也是亮瞎了网友的钛合金狗眼，其中最惊人的就是专门用于奖励‘百佳员工’的一百辆奥迪Q3。

作为奥迪公司在大华夏区的形象代言人，萧风和奥迪公司之间的关系良好，可以以相当优惠的价格拿到这些顶配的进口奥迪Q3。

从一万五千多名员工之中脱颖而出的‘百佳员工’，可以在同事们艳羡的目光中领取年终大奖，其中的自豪感自不必提。

总而言之，‘镜湖集团’的年终奖励方案，实在是令人眼红！

不少专业和‘镜湖集团’业务对口的应届毕业生、职场精英纷纷登陆‘镜湖集团’的官网，查看招聘信息，试图加入这样一家发展良好、待遇优厚的企业。

其实，每年的年底都是‘镜湖集团’迎来大量求职意向的时间，令人眼前一亮的年终奖励方案，总是很有吸引力。

在‘镜湖集团’初创期间，人才的招聘总是企业发展的瓶颈之一，但是如今这种局面已经得到了彻底的改善。

‘镜湖集团’的规模、知名度不断提升，尤其是萧风成为全国家喻户晓的大明星之后，人才的瓶颈就迎刃而解了！

每年的冬天，全国各大知名院校应届毕业生的简历如同雪片一般飞向‘镜湖集团’的人事部，而一些业内精英乃至常青藤优秀毕业生也把‘镜湖集团’视为了合适的就业地点。

根据浪潮网财经频道联合数十家财经媒体评选的‘最理想就业企业’的活动之中，‘镜湖集团’荣膺第三名。

虽然这样的网络调查不见得十分权威，但是由此也是可以看出‘镜湖集团’在广大网友之中的极高人气。

其实，认真剖析‘镜湖集团’的条件，人们对于这个结果并不会暗道太过吃惊。

首先，‘镜湖集团’的薪酬水平一直都处于国内同行的领先水准，而且每年的年终奖金又极有吸引力。对于普通人来说，千里奔行，只为求财，到一家收入更好的企业工作，并不是一件难以启齿的事情。

对于那些有志于职业生涯规划，事业上升期的职场精英来说，‘镜湖集团’又为他们提供了一个良好的发展平台。

如今，‘镜湖集团’隐隐成为了华夏国内头号‘绿色农业’企业，产品在全国范围内备受欢迎，甚至已经开始走向了世界。在那些拥有国际视野的人们来说，能够陪伴‘镜湖集团’一起成长，最终成为世界知名企业，自然能够获得无限的满足感。

更何况，在实现个人价值、职业发展的同时，不菲的收入可以确保这些高素质人才在这个世界有尊严、体面地生活着。

这也是萧风一直倡导的理念，让那些辛勤工作的员工，过上比周围人更舒适惬意的生活。